अमेरिकी गृह सुरक्षा विभाग (डीएचएस) ने एक नया नियम लागू किया है जो 30 अक्टूबर, 2025 को या उसके बाद दायर किए गए नवीनीकरण आवेदनों के लिए रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (ईएडी) के स्वतः विस्तार को समाप्त कर देता है। यह महत्वपूर्ण बदलाव 540 दिनों तक की छूट अवधि को समाप्त कर देता है, जिसके तहत कई वैध अप्रवासी, विशेष रूप से भारत से आने वाले अप्रवासी, अपने नवीनीकरण के लंबित रहने तक काम करना जारी रख सकते थे। यूएससीआईएस इस कदम का बचाव एक "सामान्य ज्ञान" सुरक्षा उपाय के रूप में कर रहा है, लेकिन इससे एच-4 वीज़ा धारकों और लंबे समय से लंबित ग्रीन कार्ड आवेदकों के लिए व्यापक रूप से नौकरी में रुकावट और वित्तीय संकट पैदा होने की आशंका है।

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अमेरिकी सरकार ने हाल ही में एक बड़ा नीतिगत बदलाव वापस ले लिया है, जिसके तहत हज़ारों विदेशी कामगारों, खासकर भारत के कामगारों को, अगर उनके परमिट नवीनीकरण में देरी होती है, तो तुरंत काम बंद करना पड़ सकता है।

त्वरित और महत्वपूर्ण तथ्य (जो आपको जानना ज़रूरी है):

क्या ख़त्म हो रहा है: रोज़गार प्राधिकरण दस्तावेज़ों (EADs) - आपके वैध वर्क परमिट - का स्वतः विस्तार।

कब: 30 अक्टूबर, 2025 को या उसके बाद दायर किए गए सभी नवीनीकरण आवेदनों के लिए।

प्रभाव: अगर आपके मौजूदा कार्ड की समय सीमा समाप्त होने तक आपके EAD नवीनीकरण को पूरी तरह से मंज़ूरी नहीं मिलती है, तो आपको काम बंद करना होगा। अब कोई अतिरिक्त अवधि नहीं मिलेगी।

सबसे ज़्यादा प्रभावित कौन होंगे: भारतीय पेशेवर, ख़ासकर H-4 वीज़ा धारक पति/पत्नी (H-1B कर्मचारियों के आश्रित), वर्षों से इंतज़ार कर रहे ग्रीन कार्ड आवेदक (स्थिति समायोजन), और OPT/STEM एक्सटेंशन पर कुछ छात्र।

कारण: अमेरिकी सरकार (DHS/USCIS) का कहना है कि यह एक "सामान्य बुद्धि" वाला उपाय है ताकि "सार्वजनिक सुरक्षा और राष्ट्रीय सुरक्षा की रक्षा के लिए अधिक लगातार और मज़बूत जाँच-पड़ताल और स्क्रीनिंग" सुनिश्चित की जा सके।

पूरी कहानी: स्वचालित EAD एक्सटेंशन क्यों एक जीवन रेखा था, और इसका अंत क्यों एक संकट है

वर्षों से, अमेरिकी आव्रजन प्रणाली, विशेष रूप से अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS), अपनी बेहद धीमी प्रक्रिया के लिए जानी जाती रही है। वर्क परमिट के नवीनीकरण में कुछ महीनों से लेकर एक साल से भी ज़्यादा समय लग सकता है।

यही वह जगह है जहाँ 'स्वचालित विस्तार' नीति एक नायक साबित हुई:

पिछले (बाइडेन-युग) नियम के तहत, यदि आप किसी योग्य श्रेणी में थे और आपने अपना EAD नवीनीकरण आवेदन समय पर जमा किया था, तो आप कानूनी तौर पर अपने कार्ड की समाप्ति तिथि के बाद 540 दिनों तक काम करना जारी रख सकते थे। आपका पुराना, समाप्त हो चुका EAD कार्ड, रसीद नोटिस के साथ, इस बात का प्रमाण था कि आप अभी भी काम करने के लिए अधिकृत हैं।

यह सरकारी देरी के खिलाफ एक सुरक्षा कवच था। इससे यह सुनिश्चित हुआ कि USCIS के पास लंबित आवेदनों के कारण आपकी नौकरी, स्वास्थ्य बीमा और आय न छिन जाए।

नया नियम सुरक्षा जाल को खत्म करता है:

होमलैंड सुरक्षा विभाग (DHS) ने अब एक "अंतरिम अंतिम नियम" की घोषणा की है जो 30 अक्टूबर, 2025 से दायर नए नवीनीकरण आवेदनों के लिए इस स्वचालित विस्तार को समाप्त कर देता है।

USCIS निदेशक जोसेफ एडलो ने कहा: "सभी विदेशियों को यह याद रखना चाहिए कि संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करना एक विशेषाधिकार है, अधिकार नहीं।"

DHS का तर्क है कि स्वचालित विस्तार को समाप्त करने से आवेदकों की "धोखाधड़ी को रोकने और संभावित रूप से हानिकारक इरादे वाले विदेशियों का पता लगाने" के लिए अधिक बार "जांच और स्क्रीनिंग" की अनुमति मिलती है।

कर्मचारियों के लिए कठोर वास्तविकता:

स्वचालित विस्तार के बिना, कर्मचारी अब पूरी तरह से USCIS की प्रसंस्करण गति की दया पर हैं। यदि आपका परमिट समाप्त हो जाता है और आपके नवीनीकरण को मंजूरी नहीं मिली है:

तत्काल नौकरी छूटना: आप तुरंत काम करने के लिए अनधिकृत हो जाते हैं।

आय और स्थिरता संकट: रोजगार प्राधिकरण में एक अस्थायी अंतराल का अर्थ है आय का नुकसान और आपके नियोक्ता द्वारा संभावित बर्खास्तगी।

H-4 वीज़ा धारकों पर संकट: सबसे ज़्यादा प्रभावित होने वाले समूह H-4 वीज़ा धारकों के जीवनसाथी होने की उम्मीद है। कई H-4 EAD धारक उच्च कुशल पेशेवर हैं, जिन्हें अब नौकरशाही की देरी के कारण करियर ब्रेक का सामना करना पड़ रहा है।

विशेषज्ञ और आलोचक नाराज़ हैं, और कह रहे हैं कि:

अगर चिंता जाँच-पड़ताल की है, तो USCIS किसी भी समय पृष्ठभूमि की जाँच कर सकता है, न कि केवल EAD के नवीनीकरण के समय।

एजेंसी की अपनी प्रक्रिया में देरी ने ही सबसे पहले स्वचालित विस्तार की आवश्यकता पैदा की। यह कदम अनिवार्य रूप से सरकार की अक्षमता के लिए कानूनी प्रवासियों को दंडित करता है।

यह भारतीयों के लिए एक बड़ा झटका क्यों है

भारतीय नागरिक अमेरिका में कुशल विदेशी कामगारों का सबसे बड़ा समूह हैं, खासकर प्रौद्योगिकी क्षेत्र में। वे पहले से ही ग्रीन कार्ड (स्थायी निवास) के लिए दशकों से लंबी कतारों में फंसे हुए हैं।

इस EAD परिवर्तन से सबसे ज़्यादा प्रभावित होने वाले भारतीय कामगार समूह हैं:

H-4 जीवनसाथी: H-1B धारकों के आश्रित जो काम करने के लिए EAD पर निर्भर हैं।

स्थिति समायोजन आवेदक (ग्रीन कार्ड लंबित): वे व्यक्ति जिन्होंने ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन किया है, लेकिन प्रतीक्षा के दौरान उन्हें हर कुछ वर्षों में अपना EAD नवीनीकृत करवाना होगा।

OPT/STEM एक्सटेंशन पर F-1 छात्र: स्नातक होने के बाद अपने कार्य प्राधिकरण का उपयोग करने वाले छात्र।

इन कामगारों के लिए, EAD नवीनीकरण में देरी अब अस्थायी बेरोज़गारी की बहुत वास्तविक संभावना का संकेत देती है, जो उनके करियर और पारिवारिक वित्त को तबाह कर सकती है।

अभी क्या करें: नया नियम

USCIS आवेदकों को सलाह देता है कि वे अपने वर्तमान EAD की समाप्ति से 180 दिन (6 महीने) पहले तक अपना नवीनीकरण आवेदन दाखिल कर दें।

संदेश स्पष्ट है: आप अपने EAD नवीनीकरण के लिए जितना अधिक समय तक प्रतीक्षा करेंगे, आपके कानूनी कार्य प्राधिकरण में अचानक और व्यवधानकारी अंतराल का सामना करने की संभावना उतनी ही अधिक होगी। आपको यथासंभव जल्दी आवेदन करना होगा (180 दिनों की सीमा तक) ताकि आपके कार्ड की समय सीमा समाप्त होने से पहले USCIS को आवेदन संसाधित करने के लिए पर्याप्त समय मिल सके।

व्यापक आव्रजन परिदृश्य

EAD नियम में यह बदलाव अचानक नहीं हो रहा है। यह अमेरिकी आव्रजन नीति में अन्य प्रमुख बदलावों के बाद हो रहा है:

H-1B शुल्क झटका: इस साल की शुरुआत में, ट्रम्प प्रशासन ने नए आवेदकों के लिए H-1B वीज़ा आवेदन शुल्क को बढ़ाकर $100,000 कर दिया था, जिसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना था कि केवल "उच्च कुशल" कर्मचारी ही देश में प्रवेश करें और अमेरिकी कर्मचारियों की जगह न लें।

राज्य स्तरीय कार्रवाई: फ्लोरिडा के गवर्नर रॉन डेसेंटिस ने भी राज्य विश्वविद्यालयों को H-1B वीज़ा पर विदेशी कर्मचारियों की नियुक्ति बंद करने का आदेश दिया, और इन शैक्षणिक नौकरियों के लिए अमेरिकियों को प्राथमिकता दी।

मुख्य बिंदु: अमेरिका में कुशल प्रवासी श्रमिकों का परिदृश्य तेज़ी से अधिक प्रतिबंधात्मक, जटिल और अनिश्चितता से भरा होता जा रहा है।

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